Lösningsfokuserad arbetsrehabilitering
Samtalspartner med helhetsperspektiv
Individuellt och konkret stöd
Compleo Individstöd AB är ett komplement till den egna HR-enheten/arbetsledningens insatser, till omställningsföretag och företagshälsovård.
Compleo erbjuder utredning, analys av arbetssituation, samordning och stöd i samband med arbetsrehabilitering och komplexa personalärenden med syfte att nå en hållbar lösning för såväl arbetsgivare som medarbetare.
OM OSS
Compleo Individstöd AB ingår i företagsgruppen Wilj AB där företagen har en gemensam värdegrund och drivs av att alla ska få en möjlighet att vara delaktiga i arbetslivet. Systerföretag inom gruppen är Misa AB, Misa Kompetens AB, Left is Right och Mellanmålet.
Compleo startades 2005 som en kompletterande verksamhet till Misa AB då företagen inom Misas nätverk efterfrågade ett stöd i att lösa komplexa personalärenden.
Våra konsulter har lång erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och av att vägleda såväl medarbetare som arbetsledning till att komma vidare ur en ohållbar situation. Vi gör en insats i ärenden där det är svårt att finna varaktighet och/eller förutsättningar att återgå till ordinarie arbete. Vi kan även hjälpa företag och organisationer att tillvarata sina medarbetares resurser och där det inte är möjligt, hitta lösningar som är godtagbara för båda parter.
Compleos konsulter är grundutbildade inom det beteendevetenskapliga området. Konsulterna har därutöver specialistkompetens inom neuropsykiatri, kognitiva funktionsnedsättningar, psykisk/social och fysisk hälsoproblematik.
Våra uppdragsgivare är privata företag, statliga myndigheter, Landstinget, kommuner och organisationer samt omställningsföretag.
TJÄNSTER
Många arbetsgivare som vänder sig till oss har medarbetare där man ”prövat allt” men inte kommit till någon fungerande lösning. Medarbetaren kan ha stor frånvaro, nedsatt arbetsförmåga eller sakna insikt om sina eventuella begränsningar i förhållande till de krav som ställs på arbetet. Det kan också vara en person som behöver stöd i återgång till arbete efter sjukskrivning eller uppsägning alternativt som har svårt med det sociala samspelet på en arbetsplats.
Vi erbjuder ett individuellt och konkret stöd där ambitionen är att finna nya lösningar. Våra tjänster omfattar en kontakt under tre–fyra månader, där vi tillsammans med inblandade parter kan erbjuda stöd vid:
- Förändringar i arbetssituationen
- Stöd i samband med arbetsrehabilitering
- Stöd i omställning
COMPLEO INDIVIDSTÖDS GRUNDTJÄNST
Compleo samtalspartner / av bedömning arbetsförmåga / förstärkt stöd i omställning
En individuellt utformad tjänst där vi arbetar tillsammans med uppdragsgivare och medarbetare. Tjänsten är lämplig i komplexa personal-/omställningsärenden där ambitionen är att finna nya lösningar eller stöd i omställning. Vi erbjuder ett individuellt och konkret stöd för att möjliggöra en förändrad arbetssituation eller en återgång till arbetslivet. Vi arbetar med insatser som är relevanta utifrån era behov.
Det kan innebära:
- En arbetsanalys då vi träffar såväl medarbetare som chef/arbetsledare och ofta även facklig representant. Vi gör en analys av arbetsgivarens/ arbetsmarknadens krav och medarbetarens förmåga att leva upp till dem. En arbetsplatsanalys och bedömning i aktivitet i den konkreta situationen kan vara aktuell
- Den psykosociala situationen klarläggs. Här innefattas även utbildnings/kompetensläge och om det finns sociala aspekter att beakta
- En sammanfattande analys av medarbetarens arbetsförmåga tillhandahålls där dennes självbild, styrkor och svagheter, kognitiva förmågor samt utvecklingsområden redovisas
- Till tjänsten erbjuds IPU profil och drivkraftsanalys
- Vi är såväl en samtalspartner till medarbetaren som till uppdragsgivaren. I komplexa personalärenden är ofta behovet av samtalsstöd stort.
- Finna en passande riktning i arbetslivet och eventuellt stöd i arbetsgivarkontakter för en alternativ väg till nytt arbete
- Stöd i myndighetskontakter exempelvis Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Insatsen avslutas med att uppdragsgivaren och medarbetaren erhåller en skriftlig rapport med en helhetsbedömning och vidare rekommendationer.
Läs gärna tre exempelcase:
Exempel Beteende Konflikt - Kund.pdf
Exempel Inplacement - Kund.pdf
Exempel Förstärkt stöd Omst. - Kund.pdf
TILLÄGGSTJÄNSTER
Person- och arbetsanalys
En tilläggstjänst till Compleo grundinsats där en fördjupad utredning behövs för ökad förståelse. Tjänsten är lämplig i komplexa personalärenden där ambitionen är att finna nya lösningar.
Medarbetaren träffar psykolog med fokus på att utreda motivation, minne, logisk förmåga, självbild, styrkor/svagheter och utvecklingsområden. Medarbetaren träffar även psykiater som gör en bedömning av det psykiska hälsotillståndet och ser över behovet av kompletterande hälsoundersökningar.
IPU profil och drivkraftsanalys (Talent insight)
Arbetar jag inom rätt område? Tar jag tillvara mina resurser? Trivs jag med min arbetsmiljö? Compleo arbetar med individuell karriärvägledning. Med stöd i IPU profil och drivkraftsanalys lägger vi tillsammans upp en handlingsplan som motiverar till förändring, förbättrad kommunikation och en större insikt.
Inom Compleo Individstöd är vi utbildade av Institutet för Personlig Utveckling, se http://www.ipu-profilanalys.com
Stefan Edwall
VD på Compleo och marknadschef för Wilj AB (koncern). Marknadsekonom med bakgrund från konsult-, bank- och samhällsrelaterade verksamhetsområden. Har arbetat med projekt inom kommunikation, varumärkesarbete, konceptutveckling och marknadsföring, ofta med en stark samhällsprofil såsom Cancerfondens Rosa Bandet eller Stiftelsen Runda upp. Har under 25 år arbetat i olika roller inom tjänste- och, detaljhandelssektorn, ideella organisationer, förbund och kommunal verksamhet.
Camilla Thorberg Ginsburg
Verksamhetsansvarig och HR-konsult med mångårig erfarenhet som HR-konsult inom försäkringsbranschen. Fil.kand i Beteendevetenskap med inriktning Pedagogik. Hon har även kompletterande högskolestudier inom arbetslivets juridik, hälsopedagogik och stressrelaterade sjukdomar och tidigare erfarenhet från arbete inom vård och barnomsorg. Sedan flera år tillbaka är Camilla engagerad i Misas neuropsykiatriska verksamhet. Hon är där utbildad inom Supported Employment, IPS (Individual Placement and Support), MI (Motiverande Intervju) och Första hjälpen till psykisk hälsa.
ANNA RAFSTEDT
HR-konsult och arbetskonsulent med en bakgrund som HR-generalist och erfarenhet från omställningsarbete inom kommunal verksamhet. Hon har en fil. kand från PA-linjen (personal, arbete och organisation) och även högskolepoäng i litteraturvetenskap. Anna har också arbetat i näringslivet med kvalitativa undersökningar. Utöver detta har hon mångårig erfarenhet från arbete inom vården. Sedan flera år är Anna engagerad i Misas neuropsykiatriska verksamhet. Hon är utbildad i Supported Employment, MI (Motiverande intervju) och hon är IPS-coach (Individual Placement and Support).
Marita Brandel
HR-konsult och arbetskonsulent med en bakgrund från den internationella bank- och finansvärlden. Därefter följde studier i juridik, kriminologi och psykologi vilket resulterade i en fil.mag. Marita har efter sin karriärväxling varit verksam inom Kriminalvård, i särskolegymnasium och SFI. Sedan flera år är Marita engagerad i Misas neuropsykiatriska verksamhet. Hon är utbildad inom Supported Employment, MI (Motiverande Intervju) och är IPS-coach (Individual Placement and Support).
Lars Johnson
HR-konsult och arbetskonsulent inom Misa sedan många år. Han är utbildad Statsvetare från Göteborgs universitet och kriminolog från Stockholms universitet. Han har arbetat med yrkesinriktad rehabilitering och vägledning i ca 16 år och är även utbildad i bl.a. Supported Employment, MI (motiverande intervju) samt IPS (Individual Placement and Support).
Carina Murtnes
HR-Konsult och arbetskonsulent med en lång erfarenhet av arbete som teckenspråkstolk. Hon har en 4-årig Dövblind och teckenspråkstolksutbildning från Väddö folkhögskolas filial i Danderyd och har god allmän kunskap om både döva och hörselnedsattas problematik, nätverk och kultur. Carina har också arbetat inom vård, detaljhandel, kultur och landstinget (Tolkcentralen) Sedan flera år är Carina engagerad i Misas neuropsykiatriska verksamhet. Hon är utbildad i Supported Employment, MI (Motiverande intervju) och hon är IPS-coach (Individual Placement and Support).
Joakim Brådenmark
Psykoterapeut med psykodynamisk inriktning, utbildad vid St. Lukas Utbildningsinstitut. Grundutbildning beteendevetare med en fil. mag i psykologi från Stockholms Universitet.Har arbetat med yrkesinriktad rehabilitering i ca 11 år inom Misas verksamhet för psykisk och social ohälsa, därigenom också utbildad i bl.a. Supported Employment och IPS (Individual Placement and Support).
Li Karlsson
HR-konsult och arbetskonsulent med erfarenhet av både från myndighetsvärlden och den privata sektorn. Sedan flera år engagerad i Misas neuropsykiatriska verksamhet. Fil.mag. i beteendevetenskap från Örebro universitet med inriktning mot pedagogik och psykologi. Lång erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och vägledning. Utöver detta erfarenhet av arbete med opinions- och marknadsundersökningar samt äldreomsorg. Utbildad i Supported Employment, MI (Motivational Interviewing) samt IPS (Individual Placement and Support).
Kapellgränd 3 Stockholm
Bondegatan 21 Stockholm
S:t Göransgatan 84 Stockholm
Döbelnsgatan 64 Stockholm
Genom att skicka meddelandet så godkänner jag att de uppgifter jag lämnar databehandlas.
Gun-Inger Vestlund
Legitimerad psykolog med KBT och neuropsykologisk inriktning.
Patrik Mattsson
Legitimerad läkare, specialist i psykiatri. Lång erfarenhet av neuropsykiatrisk utredningsverksamhet. Verksam både inom Landstinget och som privatpraktiserande.
Du är välkommen att kontakta oss!